教师五险的扣款比例根据具体险种和地区政策有所不同，以下是综合说明：

一、五险扣款比例

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

示例：工资3000元时，每月扣240元。

医疗保险

单位缴纳比例：6%-11%（如北京地区9%+1%）

个人缴纳比例：2%+3元（大额统筹）

示例：工资3000元时，每月扣60元+3元。

失业保险

单位缴纳比例：1%-2%

个人缴纳比例：0.2%

示例：工资3000元时，每月扣3元。

生育保险

全由单位承担，个人不缴费。

工伤保险

全由单位承担，个人不缴费。

住房公积金

单位和个人均按比例缴纳，比例范围6%-12%，部分地区可提高至10%

示例：工资3000元时，若单位比例为8%，则每月扣240元。

二、其他注意事项

缴费基数

个人缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%

例如：某地平均工资为8000元，则基数范围为4800-4800元。

地区差异

养老保险和医疗保险单位缴费比例可能因地区政策不同存在1-2个百分点差异

住房公积金比例也可能根据单位政策调整。

特殊群体

农民工通常不缴纳失业保险

生育保险仅限北京户籍员工

工伤保险根据单位性质调整，个人不缴费。

三、计算示例（以3000元工资为例）

若某教师工资3000元，单位公积金比例为8%：

五险一金总扣款 ：240（养老）+60（医疗）+3（医疗大额）+3（失业）+240（公积金）= 663元

到手工资 ：3000-663= 2337元 。

以上信息综合自国家及地方政策，具体比例以实际单位执行为准。