教师因工作受伤骨折被认定为工伤后，可以获得的赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用 ：包括诊疗费、药费、住院费等实际支出的费用，这些费用应由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费 ：如果生活不能自理，还会有护理费，具体金额根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金 ：如果造成了伤残，会根据伤残等级确定金额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：伤残等级较高的，还可能获得这两项补助金。
住院伙食补助费 ：一般按照当地标准确定。
交通食宿费 ：如果需要到外地就医，还包括交通费和食宿费。
康复治疗费 ：包括康复辅助器具费和康复治疗费用。
辅助器具费 ：如需要辅助器具，费用也由工伤保险基金支付。
伤残津贴 ：如果构成伤残等级，根据伤残等级的不同，会有相应的伤残津贴。
生活护理费 ：如果存在生活自理障碍，还可能享受生活护理费。
具体的赔偿标准和金额，需要根据当地的法律法规、工资水平以及伤残等级等因素综合确定。建议教师及时申请工伤认定，并按照法定程序进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
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本文概览：教师因工作受伤骨折被认定为工伤后，可以获得的赔偿主要包括以下几个方面：医疗费用 ：包括诊疗费、药费、住院费等实际支出的费用，这些费用应由工伤保险基金支付。停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费 ：如