江西省教师产假的规定如下：
基础产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
江西省额外奖励假 ：江西省对女职工的产假有额外增加，即在基础产假之外，再增加60天的产假。
寒暑假 ：教师产假期间如遇寒暑假，其寒暑假休假时间可以顺延。
产假工资 ：如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，待生育津贴下来后，将与产假工资的差额补给员工。
综上所述，江西省教师的总产假天数为 158天 ，包括基础产假98天、江西省额外奖励假60天，以及产前15天、难产15天、多胞胎15天等特殊情况。产假期间工资处理方式也根据上述规定执行。
本文来自作者[anhuishuilishuidianzhiyej]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiaoyu/9081808.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“anhuishuilishuidianzhiyej”！
希望本篇文章《江西教师产假怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：江西省教师产假的规定如下：基础产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。江西省额外奖励假 ：江西省对女职工的产假有额外增