怀远县教师的待遇情况如下：

工资水平 ：

小学教师 ：入职月薪约6000元。

初中教师 ：入职月薪约7000元。

骨干教师（优秀教干） ：年薪约12-20万元。

特级教师、学科带头人 ：薪资面议，特别优秀者可享受董事会特殊津贴。

幼儿园教师（转正前） ：

本科：基本工资约2060元，基础绩效935元/月。

专科：基本工资约1880元，基础绩效935元/月。

中专：基本工资约1800元，基础绩效935元/月。

其他福利 ：

正常缴纳五险一金。

四节福利、学习补助、免费三餐。

换季工装、带薪享受法定节假日。

外地教师享受周转住房补贴，享有健康体检等。

特岗教师 ：

待遇 ：特岗教师享有与当地公办学校在编教师同等的待遇，包括工资、社会保险（五险一金的缴纳）、职称评聘、评先评优以及年度考核等方面。工资由中央财政发放的工资性补贴和地方发放的工资组成，人年均约3万元左右。

职业发展 ：特岗教师在服务期满并通过考核后，可以选择留任并办理入编手续，从而结束服务期内的无编制状态。

工作环境 ：特岗教师服务于农村学校，工作环境可能相对艰苦，但承担着为农村孩子提供教育资源和学习机会的重要任务。

工作压力 ：

有怀远新老师反映，虽然工资相对较低，但工作压力较大，且福利待遇一般。

总结 ：

怀远县教师的待遇整体较为稳定，且有一定的福利保障。对于骨干教师和特级教师，薪资水平较高，且有额外的特殊津贴。特岗教师虽然薪资总额相对较低，但享有与当地正式教师同等的待遇和职业发展机会。对于新入职的教师，工资水平适中，但工作压力较大，福利待遇一般。

建议 ：

如果追求稳定的薪资和较好的福利待遇，怀远县教师职位是一个不错的选择，尤其是对于骨干教师和特级教师。

对于新入职的教师，建议综合考虑工作压力和职业发展机会，选择适合自己的职位。