绵阳大专教师的待遇情况如下：

年薪范围

一般年薪在8-15万元之间。

在某些地区，如东部沿海，年薪可能超过10万元。

工资构成

包括职务工资、津贴、课时费、补助等。

初入职场的年轻讲师工资可能在5000-7000元之间。

随着教龄增长和科研项目的增多，年收入有可能达到10万元左右。

福利待遇

编制内大专教师通常享有全额拨款事业单位编制待遇，包括五险一金、带薪休假等。

年终绩效、住房补贴、子女医疗救助等额外福利。

工资差异

不同地区、不同学校层次（如985高校与一般大专）的待遇有所差异。

一线城市的大专院校教师工资相对较高。

工作稳定性

编制内教师通常不会被辞退，工作相对稳定。

其他收入

部分教师可能还有校外兼职收入，如教雅思等。

具体案例

绵阳乡镇小学专科教师，工作4年，有编制，当班主任工资（扣五险一金）约为2600元/月，总收入（包括各类补贴和奖金）约为10万元/年。

综合以上信息，绵阳大专教师的待遇相对较好，尤其是对于有编制的教师，享有较高的稳定性和较为全面的福利待遇。年薪普遍在8-15万元之间，具体收入会根据个人职称、教龄、工作经验等因素有所差异。此外，教师还享有五险一金、带薪休假、年终绩效、住房补贴等福利。对于在乡镇小学工作的专科教师，虽然基本工资较低，但总收入仍然可观，且工作稳定。