巴中党校教师的待遇情况如下：

薪资待遇

党校教师属于事业单位编制，享有稳定的薪资体系，基本工资按照国家事业单位工资标准执行。

绩效工资与教学和科研成果挂钩，优秀的教师在年终绩效评定时会得到相应的奖励。

薪酬较为丰厚，且存在晋升职称的机会，与普通中小学教师相比，薪酬不逊色，工作相对轻松，压力较小。

福利待遇

党校员工享有完善的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

部分党校会为员工提供住房补贴或周转房，解决员工的住房问题。

党校教师享有较长的寒暑假，整体工作压力相对较小。

婚假一个月，产假6个月，特别人性化。

其他待遇

党校教师的工作具有极高的使命感和荣誉感，因为他们是党的理论的传播者和研究者。

引进的高级专业技术人员还可享受丰厚的安家补助费和科研启动经费。

对于年轻博士，根据科研高质量成果还会给予生活补助。

工资水平

基本工资：助教2000~3000元/月，讲师3000~5000元/月，副教授5000~7000元/月，教授7000元以上/月。

绩效工资：每月财政绩效工资约1752元。

年总收入：大约在10万元左右，包括基本工资、住房公积金、绩效奖金和奖励性绩效等。

额外收入

课时费、出差补助、科研奖励等额外收入。

可能还有精神文明奖、节能奖等奖励性绩效。

假期福利

教师通常享有寒暑假，部分党校可能还有额外的假期，如婚假、产假等。

职业晋升

晋升主要体现在职务和职称的提升，有机会从教研室主任升至院长，甚至调任到其他党政机关。

工作环境

某些党校可能提供优美的工作环境和便利的交通条件。

综上所述，巴中党校教师的待遇相对较好，薪资体系稳定，福利完善，且有较多的晋升机会和额外收入。具体的待遇可能会因地区、职称、工作性质等因素而有所差异。建议选择地区时，一线城市和经济发达地区的党校教师待遇通常较高。