教师考编后的薪资待遇因多种因素而异，包括地区、学校类型、职称、教龄等。以下是一些具体的薪资待遇情况：

基本工资

幼儿园教师：月薪大约在4000~5000元。

小学教师：月薪通常在6000~7000元，但根据地区和教龄，起薪可能在3000~5000元之间。

初中教师：月薪范围在6000~8000元。

高中教师：月薪通常在6000~10000元。

绩效工资

绩效工资通常根据教师的工作表现和业绩来确定，与教学质量、科研成果、学生评价等因素挂钩。

具体数额因学校、地区等因素而异，但通常占据教师薪酬的一定比例。

津贴补贴

教师可能享有各种津贴补贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、特优津贴、山区补贴等。

一些教师还可能获得年终奖、节假日补贴、考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等额外收入。

福利

编制教师通常享有五险一金、带薪休假（包括周末、节假日和寒暑假）、职业年金等福利待遇。

在一些地区，教师还可能享有高于当地平均水平的收入，并且享有更完善的社会保障制度。

地区差异

不同地区的教师工资水平不同，通常与经济水平成正比。例如，一线城市如北京、上海的教师工资会更高。

三线城市教师的综合年收入可能在10-13万元左右，具体数额取决于地区、学校和个人情况。

学校类型

公办学校与私立学校教师的工资水平也有所不同，公办学校通常工资更为稳定。

总的来说，教师考编后的薪资待遇相对稳定，且随着教龄的增长和职称的提升，薪酬待遇也会相应提高。但具体的薪酬水平还是需要根据不同地区、不同学校以及教师的个人情况来确定。建议考生在备考时，详细了解当地的政策和具体学校的薪资待遇情况，以便做出更合适的选择。