谷城定向教师的待遇情况如下：

基本工资

定向教师的基本工资通常在2000元至4000元之间，具体数额取决于所在地区的经济水平和具体岗位。刚入职的定向教师工资可能低至1400元左右，第二年约为2000多元。

基础工资可能在3000元左右，加上大约1000元的住房公积金，一个月到手大约4000元左右。

地区差异

一线城市的定向教师工资通常高于二三线城市。例如，北京市的定向教师工资可达到5000元以上，而湖南省的定向教师工资则在3000元左右。

在县以下基层学校工作的定向教师，第一年的工资大约在1400元左右，第二年大约为2000多元。

额外福利

定向教师除了基本工资外，通常还会享有住房公积金、绩效奖金以及各种津贴和补贴。

定向师范生通常会有住房公积金和其他补贴，工资构成可能包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等。

长期待遇

定向教师在任满后一般会有额外的奖励金，数额因地区而异，但通常较高，这也是吸引教师报考定向岗位的一个重要因素。

有编制的定向本科老师除了基础工资外，年底可能还有绩效工资，年收入总计可能在五六万元左右。

编制与稳定性

定向师范生毕业后通常会有编制，工作相对稳定。

建议

选择地区：如果希望在工资较高的一线城市任教，如北京，定向教师的待遇会相对较好。如果在二三线城市或基层学校任教，虽然基本工资较低，但加上各种福利和长期待遇，整体收入仍然较为可观。

考虑职业发展：定向教师虽然有编制，工作稳定，但相比其他编制教师，职业晋升和培训机会可能较少。因此，选择定向教师岗位时，需要考虑个人的职业发展规划和对职业发展的期望。

总体来说，谷城定向教师的待遇相对较低，但有一定的保障，适合那些希望稳定工作并有志于从事教育事业的年轻人。