宜兴定向教师的待遇如下：

基本工资

根据职称和教龄等因素确定，新入职教师月收入在4000-6000元之间，具有中级及以上职称的教师月收入可达6000-10000元。

定向小学教师平均工资在6000到8000元之间。

初级职称教师基本工资约2600元，中级职称约3200元，高级职称可能超过8000元。

津贴补贴

宜兴在编教师能享受到班主任津贴、教育教学成果奖、住房补贴等。

定向师范生除了基本工资外，还有1000元左右的住房公积金，一月到手约4000元。

一些地区还会根据教师的教学成果、职称等给予相应的奖励。

社会保险和福利

在编教师享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

教师还享有带薪寒暑假、免费体检等福利。

年收入

以某中部地区为例，刚入职的定向教师年收入可能在5万元左右，随着教龄的增加和职称的提升，收入也会逐步提高，东部沿海发达地区的定向教师年收入可能会达到8万元甚至更高。

宜兴小学教师的整体年收入在8万元以上。

其他

定向教师通常有编制，但待遇相比国编和特岗教师会低一些。

一些教师可能会通过补课获得额外收入，但这存在一定风险。

建议

选择地区：如果考虑定向教师职位，建议选择经济较发达的地区，以便获得更高的收入和更多的福利。

职业发展：定向教师虽然有编制保障，但职业发展路径和晋升机会可能相对有限，需做好长期发展的准备。

额外收入：如果考虑通过补课等途径增加收入，需注意合规性和潜在风险。

以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区和学校而异，建议直接咨询当地教育部门或学校获取最新信息。