江苏大学的岗位待遇因岗位、职称、学科等因素而异，以下是一些概括性的信息：

教师岗位

班主任和专业老师：工资相对较高，具体数额取决于个人能力和岗位。

教授等高端人才：待遇包括别墅、安家费、科研启动经费等，具体数额依据人才类别和条件而定。一般教师的年收入大约在10万到12万左右，具体数额取决于课时费、年终奖和补贴等。

研究生

研究生除了可能获得奖学金和助学金外，还有实习和就业机会，以及学术交流和旅行津贴。特定专业如计算机科学与技术、物联网工程和信息安全专业的毕业生月收入较高。

本科生

本科生的平均月收入在5000元以上，就业率超过90%。

管理岗位

从厅级到办事员，级别齐全，晋升看业绩，各个级别工资差别很大。例如，二级教授应该有2万多，博士刚入职可能不到8000元，四级教授1万4千左右。

技术岗位

从二级教授到讲师助教，级别齐全，工资水平根据职称、教学和研究成果等因素而定。例如，教授和副教授的平均工资在10000至14000元不等，大学讲师的年薪一般在8-15万之间。

福利待遇

江苏大学提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利。部分教师通过兼职和副业，年收入可达20万以上。

额外补贴

交通补助、饭补、电话费补助等额外补贴也是工资的一部分。

平均工资

根据在职朋职业圈上的数据，江苏大学的平均工资为10255元/月，其中66%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间12000-15000元/月，年终奖平均15625元。

综上所述，江苏大学的岗位待遇较为优厚，尤其是对于高端人才和教师岗位。具体的待遇还需根据个人的职称、工作经验、所在学院及学科等因素而定。建议有意向申请江苏大学岗位的人员，详细了解相关政策和待遇，以便做出更合适的选择。