县级党校教师的待遇主要包括基本工资、其他收入、福利和额外补贴等部分。具体待遇如下：

基本工资

助教：2000~3000元/月

讲师：3000~5000元/月

副教授：5000~7000元/月

教授：7000元以上/月

其他收入

住房补贴和公积金：个人和学校双方各缴一半，合计约1044元/月

绩效工资：每月财政绩效工资1752元

奖励性绩效：如精神文明奖、节能奖等，合计约4.2万元左右/年

课时费：副教授课时费半天2000元，正教授课时费半天4000元，院士、知名学者6000元封顶

福利

寒暑假

交通补助、饭补、电话费补助等

医疗保险、住房公积金

婚假一个月，产假6个月

额外补贴

引进人才纳入财政拨款事业编制，享受国家规定的工资、津贴等薪酬待遇

正高级专业技术人员安家补助费30万元，科研启动经费20万元；副高级专业技术人员安家补助费25万元，科研启动经费15万元；博士研究生（中级及以下）安家补助费20万元，科研启动经费10万元

对35岁以下的优秀年轻博士（中级及以下），根据来校后科研高质量成果给予生活补助5.4—12.6万元

视情况提供1年左右过渡租住房

综合以上信息，县级党校教师的工资水平在2000元至7000元之间，具体数额取决于教师的职称和所在地区的经济情况。此外，教师还可以享受住房公积金、绩效工资和奖励性绩效等额外收入。一些地区和政策还会提供额外的补贴和福利，如安家补助、科研启动经费和生活补助等。

建议：

选择地区时，一线城市和地级市的党校教师工资水平通常较高，而县城的党校可能相对较低。

对于新进人员，尤其是研究生直接聘用为中级讲师的情况，可能会有较高的起始工资。

考虑党校提供的额外补贴和福利，如寒暑假、交通补助等，这些也是选择工作时需要综合考虑的因素。