做外派日语教师的情况如下：

工作环境和条件

不坐班：如果不需要坐班，外派老师的工作相对轻松，每天只需上两节课，其他时间自由支配，还可以享受午休时间。

助教支持：有助教协助的情况下，可以减轻一些工作负担，但助教的工作可能包括早晚自习和补课等。

教学任务：除了正常教学外，还需要处理学校的各种表格和会议，以及与学生和家长的沟通。

薪资待遇

工资水平：外派老师的工资水平存在较大差异，一般在5000元到8000元之间，具体数额取决于机构、课时量和个人能力。

福利保障：一些机构会提供五险一金，但具体福利情况需要与机构详细沟通。

职业发展

晋升机会：在教育机构中，外派老师可能面临晋升机会有限的问题，尤其是在一些管理混乱的机构。

技能提升：外派老师可以通过教学相长，提升自己的日语水平和教学能力，有机会编写教材和出版书籍。

工作压力

工作量：外派老师的工作量较大，需要批改作业、补课以及与多方沟通，工作压力较普通老师更大。

学生和家长关系：与学生的沟通和与家长的关系处理对老师的工作体验有很大影响，大部分学生和家长较为尊重老师，但也有少部分家长可能抱有敌对态度。

建议

选择机构：在选择外派日语教师的工作时，应选择正规且有良好口碑的机构，避免遇到管理混乱和薪资拖欠等问题。

明确职责：在签订工作合同前，应明确自己的工作职责和待遇，特别是试用期的工资和课时费的计算方式。

准备充分：外派老师需要具备扎实的日语基础和良好的沟通能力，以应对教学中的各种挑战。

总体来说，做外派日语教师有其独特的优势和挑战，适合那些希望有灵活工作时间、较高自由度以及通过教学提升自我能力的人。但在决定接受这份工作之前，务必充分了解相关的工作条件和待遇，并做好相应的职业规划。