教师退休工资的计算方法和影响因素如下：

基本计算方法

教师退休金的计算方法主要是 （退休前的岗位工资 + 薪级工资）× 对应的比例。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，具体情况需要咨询当地教育局。

工作年限的影响

工作年限满35年的，按90%计发；

满30年不满35年的，按85%计发；

满20年不满30年的，按80%计发。

缴费比例的影响

企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

养老金计算公式

基础养老金 = （退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金 = 退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 × 视同指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

其他因素

过渡性养老金因素：90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。

综上所述，教师退休工资的计算较为复杂，涉及多个因素，包括退休前的岗位工资、薪级工资、工作年限、缴费比例等。具体的计算方法和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地教育局或相关部门以获取最准确的信息。