事业单位A考试主要包含以下两个部分：

职业能力倾向测验（A类）

题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

内容：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。包括常识判断（涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面）、言语理解与表达（理解语句之间的逻辑关系，准确遣词用字，表达观点）、数量关系（理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力）、判断推理（对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等）和资料分析（对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力）。

综合应用能力（A类）

题型：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

内容：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。具体包括管理角色意识（对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识）、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

建议：

职业能力倾向测验（A类）部分侧重于考查应试者的基本素质和能力要素，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查。

综合应用能力（A类）部分则更侧重于考查应试者的实际应用能力和管理岗位所需的各项技能。

建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，重点提升自己在言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面的能力，同时也要注意培养管理角色意识和沟通协调能力。