教师分工提案内容通常需要包括以下几个方面：

问题陈述

清晰明确地说明提案中要解决的问题，包括问题的性质、影响和原因等。

解决方案

详细描述提案中的解决方案，包括具体的实施方案、时间表、预算等。

目标和成果

明确提案的目标和预期成果，包括解决问题后的改善情况和对学生的影响等。

可行性分析

对提案的可行性进行评估，包括资源、人力、技术等方面的考虑。

实施计划

制定详细的实施计划，包括具体的步骤、时间表、责任人等。

预算和资源

列出实施提案所需的资源和预算，包括人力、物资、设备等。

评估和反馈

制定评估和反馈机制，对提案的实施情况进行监测和评估，并及时调整和改进方案。

结合以上几个方面，教师分工提案的内容可以具体如下：

问题陈述

当前学校教师分工存在不明确、部分教师工作负担过重、部分教师资源未被充分利用等问题，影响了教学质量和效率。

解决方案

提出明确的分工方案，包括主讲教师、课堂辅助教师、理论知识教师、实践技能教师、课外拓展教师和创新研究教师等岗位，并详细描述各岗位的职责和工作内容。

目标和成果

通过明确的分工，提高教师的工作积极性和效率，促进学生的全面发展，提升学校的教学质量和整体运作效率。

可行性分析

学校具备实施该分工方案的人力资源、物力和财力资源，且各教师具备相应的教学能力和专业素养。

实施计划

制定详细的实施步骤和时间表，明确各阶段的责任人，并进行定期评估和调整。

预算和资源

列出实施分工方案所需的资源，包括教师培训、教学材料、设备投入等预算。

评估和反馈

建立评估和反馈机制，定期对分工方案的实施情况进行监测和评估，并根据反馈进行必要的调整和改进。

通过以上内容，教师分工提案可以全面、具体地解决当前学校教师分工中存在的问题，提高教学质量和效率，促进学生的全面发展。