福建中公教师的情况如下：

待遇较好：

中公教师作为一家上市公司，待遇相对较好，有五险一金和基本工资，实际收入看课时。专职教师的待遇更好，按照课时费结算，且因为公考类学费较贵，老师的课时费相对较高。此外，中公还会提供出差补助。

工作强度大：

中公教师需要全国跑，经常出差，有时备课到深夜，工作压力较大。工作性质决定了教师需要面对各种挑战，包括备课、授课以及应对学员和班主任的投诉。

师资力量雄厚：

多数用户认为中公教育的老师师资力量雄厚，有经验丰富的老师，能够深入浅出地讲解知识点。中公教育还拥有一支由知名专家、教授和一线教师组成的教师团队，这些教师都具有丰富的教学经验和专业知识。

职业发展机会：

中公教育提供清晰的晋升路径，包括薪资调整和职位晋升。教师可以选择不同的专业方向进行发展，如助教、初级讲师、中级讲师等。公司还会定期组织各种培训和研讨会，帮助教师提升教学方法和技巧。

服务质量存在个体差异：

有用户反映，部分老师的服务态度不佳，课后回答问题不及时。服务质量存在个体差异，这可能影响学员的学习体验。

企业文化问题：

有观点认为中公的企业文化可能留不住好老师，对老师的工作环境和职业发展可能有一定影响。

综合来看，福建中公教师在待遇、职业发展、师资力量等方面表现较好，但工作强度大，服务质量存在个体差异，企业文化方面有待改进。如果你对教学充满热情，能够承受较大的工作压力，并且希望在一个有良好晋升机会的环境中发展，那么福建中公教师可能是一个不错的选择。