南京教师的退休工资计算方式如下：
基础退休工资
计算公式为：基础退休工资 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户退休工资
计算公式为：个人账户退休工资 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
教师退休工资总额
教师退休工资 = 基础退休工资 + 个人账户退休工资。
岗位工资和薪级工资比例
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
具体比例为：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。
中小学教师额外奖励
中小学教师在上述比例基础上，有10%的比例提高作为奖励。
教龄满30年的教师
教龄满30年的教师，退休工资按100%计发。
综合以上信息，南京教师的退休工资计算较为复杂，涉及多个因素，包括全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额、计发月数、岗位工资、薪级工资以及教龄等。建议教师在退休前仔细核算自己的退休工资，以确保准确无误。
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