在编教师产假期间工资的发放情况如下：
保胎假 ：工资按照病假发放。产前假：
工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。
产假
如果教师参加了生育保险，那么生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴低于产前工资标准，则支付产前工资；如果高于产前工资标准，则支付相应的生育津贴。
如果教师未参加生育保险，那么产假期间的工资由用人单位支付，工资标准是产前的工资标准。
哺乳假：
六个半月内按照工资八成发放，延长期间按七成发放。
奖励假：
奖励奖的工资由用人单位支付。
建议
教师应确认所在学校或单位是否为其参加了生育保险，因为这会直接影响产假工资的发放方式。
如果参加了生育保险，教师应了解生育津贴的具体计算方法和发放流程。
如果未参加生育保险，教师应确认产假期间工资的具体发放标准，以便在产假期间能够按时足额收到工资。
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本文概览：在编教师产假期间工资的发放情况如下：工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。如果教师参加了生育保险，那么生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴低于产前工资标准，则支付产前工资；如果高于产前工资标准，