如果您遇到东莞教师工资拖欠的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

向学校的上级主管部门反映情况

您可以向教育局等学校的上级主管部门投诉，提供相关工资拖欠的证据，如工资单、考勤记录等，要求他们督促学校解决工资问题。

拨打劳动保障监察热线

您可以拨打当地的劳动保障监察热线12333，向劳动监察部门举报工资拖欠情况。他们会进行调查处理，要求学校按时足额发放工资。

向劳动争议仲裁机构申请仲裁

若情况较为严重，您也可以通过法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在申请仲裁时，您需要准备好劳动合同、工资发放记录等证据。

咨询工会

如果您是在教育行业中工作，建议您咨询当地教育工会。教育工会可以为您提供相关法律法规的咨询和指导，以及提供法律援助。

向人社部门投诉

您可以向当地人力资源和社会保障局实施投诉，提供相关工资条和劳动合同等证明材料。当地人社部门将会进行核实和调解，并对违法单位实施行政处罚。

通过诉讼解决

如果以上方法无法解决您拖欠工资的疑问，您可以考虑通过法律途径实施维权。您可以向当地法院提起劳动争议仲裁或诉讼。法院会对有关材料进行审查，并做出相应的判决和解决，以维护您的合法权益。

在采取上述措施时，请确保您已准备好充分的证据材料，并依照法律程序进行操作。同时，保持耐心和积极的态度，配合相关部门的调查和处理工作，确保自身的合法权益得到保障。