外地教师的工资计算方式主要受以下因素影响：

基本工资

基本工资由政府财政部门确定，并根据教师的学历、职称和工作岗位等因素有所不同。例如，中专学历的教师月工资为3300元，专科学历为3400元，本科学历为3700元。

绩效工资

绩效工资是根据教师的业绩考核结果发放的，包括教学成绩、科研成果等方面的考核。具体标准可能因地区和学校而异。

津贴补贴

津贴补贴包括特殊岗位津贴、地区补贴、班主任工资、公积金、医保和年终奖等。例如，某县城中职教师每月扣除五险一金后打卡2200元，月绩效奖励520元，重大节日会发补贴，一年有1000元左右，精神文明奖2000元，农村补贴200元一个月，综合年收入在5万元左右。

学历与工资

不同学历的教师工资也有所不同。例如，中专学历的教师月工资为3300元，专科学历为3400元，本科学历为3700元，这些标准已包含奖励性绩效工资。

地区差异

在一线城市，教师的工资可能会比较高，而在一些经济欠发达的地区，教师的工资则相对较低。例如，有老师说每月基本工资3000元左右，但在某些小镇，每月基本工资可能只有2800元左右。

工龄工资

工龄也是工资计算的一个重要因素，教师教龄津贴的规定由相关部门制定。

其他福利

教师还享有其他福利，如五险一金、带薪休假、节日福利等。

建议

了解当地政策：外地教师在入职前，应详细了解当地的教育政策和工资标准，以便更好地规划自己的收入。

确认合同条款：在签订教师聘用合同时，务必仔细阅读合同条款，明确工资构成和支付方式。

积累经验：通过不断积累教学经验和教学成果，可以争取更高的绩效工资和奖金。

综上所述，外地教师的工资计算方式较为复杂，涉及多个因素。建议教师在入职前和工作中，充分了解相关政策，确保自己的合法权益得到保障。