教师团结协作的技巧主要包括以下几点：

互相支持配合：

教师之间应互相配合彼此的工作，同时也需要与家长配合。从大局出发，尊重他人，弘扬正气，摒弃陋习，形成互帮互学、进取向上、互通信息、共同进步的风气。

共同目标：

教师团队的成员应该共同明确团队的目标，确保目标具有可行性和可衡量性。目标明确可以指导团队的工作，使团队成员能够朝着同一个方向努力。

明确角色：

每个成员都应该明确自己的角色和责任，避免角色重叠和责任模糊。不同的教师可以负责不同的课程设计、教学内容等，发挥各自的专长和优势。

有效沟通：

保持良好的沟通，及时分享信息、交流观点。通过多种方式如面对面会议、电子邮件、即时通讯工具等，确保团队成员之间的沟通畅通，提高工作效率。

定期会议：

团队成员之间应该定期举行会议，共同商讨工作事项、解决问题，确保团队工作的顺利进行。会议可以提前制定议程，明确讨论的内容和目标，保证会议的高效性。

共享资源：

教师团队成员之间应该相互共享资源，分享教学经验、教材、案例等。通过共享资源，可以充分利用团队成员的智慧和经验，提高教学质量。

分工合作：

根据各自的特长和兴趣进行分工合作，提高工作效率，确保任务的完成质量。同时，提供机会让每个成员发挥自己的专长，提升自己的能力。

互助支持：

建立互助和支持的氛围，成员之间应该相互帮助、支持，共同面对工作中的困难和挑战。通过互助支持，可以增强团队的凝聚力和向心力。

持续学习：

教师应该持续学习，不断提升自己的专业素养和教学能力。通过不断学习，教师可以更好地适应教学的需要，提高教学质量。

情感支持：

注重情感上的相互支持，倾听、理解和鼓励团队成员。在忙碌的教学工作中，情感支持对于缓解压力和挑战非常重要。

通过以上技巧，教师可以更好地团结协作，提高教学质量和效率，共同为学生的成长和发展做出贡献。