在北京投简历给教师职位，可以通过以下几种方式进行：

参加校园招聘

时间：集中在秋招9月-12月或春招3-6月。

地点：本高校内。

流程：参加校园招聘 -> 投递简历 -> 通过简历筛选 -> 参加学校面试 -> 进校实习。

参加教师人才双选会

时间：集中在秋招9月-12月或春招3-6月。

地点：指定某高校内进行。

流程：参加双选会 -> 投递简历 -> 通过简历筛选 -> 参加学校面试 -> 进校实习。

向学校直投简历

对象：应届毕业生、有教学经历的社会人员及在编教师。

时间：全年不定期。

方式：通过学校公布的邮箱或电话等方式进行线上简历投递。

参加教委组织的调动考试

对象：北京各地区在编教师。

特点：机会较少，近三年只有朝阳区在2018年有过一次调动考试。

向北京市中小学投递简历

对象：北京户籍人员/非京户籍硕士及以上应届毕业生/部分京籍择业期的毕业生。

时间：每年9月开始。

方式：参加教委统一组织的秋季教育类专场双选会或直接参加一些学校的秋季双选会，进行简历投递及后续工作。

参加北京市各区县教委的统一招聘考试

对象：北京户籍人员/非京户籍硕士及以上应届生/北京户籍留学归国人员/随军家属。

流程：满足年龄、学历、专业等基本要求，并通过所报岗位的其他条件。

通过招聘网站和邮件投递

方式：注册并填写简历于招聘网站，或通过HR提供的邮箱发送简历和求职信。

注意事项：简历格式要清晰、简洁、有条理，避免在互联网高峰期投递简历，选择合适的时间段。

建议

提前准备：尽早准备简历，确保所有材料齐全、准确。

关注招聘信息：关注各高校、教委及学校的招聘信息，及时获取招聘动态。

多渠道投递：同时通过多种渠道投递简历，增加被录用的机会。

突出个人优势：在简历中突出自己的教育背景、教学经验和个人特长，提高简历的吸引力。