学校里组长可以通过以下方式学习：

明确职责与目标

组长需要明确自己的职责，包括了解小组学习情况、监控学习过程、提升学习成绩等。

设定清晰的学习目标，并制定实现这些目标的具体计划。

持续学习与自我提升

组长应不断改进自己的问题，明确应该坚持什么、完善什么、抛弃什么。

学习其他组的做法，博采众长为我所用。

主动关注行业发展动态，更新知识和技能。

培养沟通与协调能力

学会倾听，理解团队成员的需求和意见，清晰明确地表达自己的想法和要求。

协调好组内成员之间的关系，求大同存小异，调动组员的积极性和特长。

建立良好的团队文化

引导团队成员树立正确的价值观和工作态度，提倡诚信、责任和团队合作等价值观念。

建立良好的团队文化，增强团队凝聚力和向心力。

授权与激励团队成员

给予团队成员更多的自主权和决策权，及时认可和奖励团队成员的成绩和进步。

通过激励和认可，激发团队成员的积极性和上进心。

解决问题与冲突

分析问题，找出根本原因并采取解决方案，处理团队成员之间的冲突，维护团队和谐。

通过反思和总结，不断提高个人综合素质。

培训与指导

参加学校或组织提供的培训，学习管理、沟通、技术技能等。

在工作中学习和成长，结合实际工作进行培训。

以身作则，做好表率

组长要以身作则，带头学习，主动体悟和自学。

在学习和工作上做到吃苦在前，有耐心，说话办事公道，能服众。

通过以上方法，组长可以不断提升自己的能力和素质，更好地带领小组学习和成长。