教师的产假应休 98天，包括双休日和节假日。具体假期安排如下：
产前休假：
15天。
难产：
增加产假15天。
生育多胞胎：
每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
怀孕未满4个月流产：
享受15天产假。
怀孕满4个月流产：
享受42天产假。
产假工资的计算方式如下：
保胎假：
工资按照病假发。
产前假：
工资按八成发。
产假：
领生育津贴。如果教师的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，然后生育津贴下来后，将与产假工资的差额补给教师，剩下的归企业。
此外，教师在休产假期间，其所在单位应当根据医务部门证明，给予一定时间的产假。
建议教师在休产假前，与当地学校或教育部门沟通，了解学校的具体工作安排和假期安排，以确保产假期间的工作交接和权益保障。
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本文概览：教师的产假应休 98天，包括双休日和节假日。具体假期安排如下：15天。增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。享受15天产假。享受42天产假。产假工资的计算方式如下：工资按照病假发。工资按八成发。领生育津贴。如果教师的产假工资高