教师早退扣工资的标准如下：
迟到或早退30分钟以上，未到4小时：
计旷职半日，扣除1.5倍工资。
迟到或早退4小时以上：
计旷职一日，扣除3倍工资。
没按规定时间上下班：
比如规定上班时间（9:00-17:00），9:00之后上班都算迟到，17:00之前下班都算早退。
早退十五分钟以内：
一般可以按迟到的分钟数来扣工资，比如早退十五分钟扣半小时工资。
早退十五分钟以上：
记为旷工半天，扣除半天工资。
因劳动者原因给单位造成经济损失：
单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。
建议：
具体扣工资标准可能因学校或单位而异，建议参考所在单位的具体规定。
如果对扣工资有异议，可以与单位人力资源部门或管理层进行沟通，了解详细情况并进行申诉。
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本文概览：教师早退扣工资的标准如下：计旷职半日，扣除1.5倍工资。计旷职一日，扣除3倍工资。比如规定上班时间（9:00-17:00），9:00之后上班都算迟到，17:00之前下班都算早退。一般可以按迟到的分钟数来扣工资，比如早退十五分钟扣半小时工资。