报考时的奖励填写应当遵循以下步骤和原则：

如实填写：

无论是奖励还是处分，都应当如实填写，不得有任何隐瞒或虚假信息。这不仅是诚信问题，也是确保报考过程公正性的重要环节。

详细记录：

对于获得的奖励，需要详细记录奖励的时间、地点、原因以及奖项名称等信息。这些信息可以在简历、成绩单或其他相关证明文件中找到。

分类整理：

可以按照奖励的时间顺序或重要程度进行排列，例如先写国家级、省级奖励，再写市级、校级奖励。这样可以使评审人员更清晰地了解你的奖励情况。

突出亮点：

在描述奖励时，可以简要说明奖励的背景和意义，以及你在其中所做出的贡献。特别是与报考职位相关的奖励，如学术、专业技能或社会服务方面的奖励，应当重点强调。

注意格式：

在填写时，要注意语言简洁明了，突出重点。如果奖励较多，可以选择性地挑选最具分量和代表性的奖励进行填写。

相关证书：

如果奖励有纸质证书，应当提供证书复印件或扫描件作为证明材料。这有助于增加奖励的可信度和说服力。

无奖励情况：

如果没有获得过任何奖励，可以直接填写“无”。这既简单又直接，也能避免因虚假信息而带来的不必要的麻烦。

通过以上步骤和原则，可以确保报考时的奖励填写既真实又全面，有助于提升你的报考竞争力。