撰写骨干教师领导意见时，应当包含以下几个方面：

教师的基本信息 ：包括教师的姓名、职称、任教科目等基本信息。

工作表现

教学态度：

是否认真负责、爱岗敬业、严谨治学。

教学方法：是否具有创新性和开拓精神，是否能够接受新事物，教学方法是否得当。

工作成果：在教学、科研、学生管理等方面取得的显著成绩。

团队协作：是否具有良好的团队合作精神，是否能够与同事融洽合作。

学生评价：学生对其教学的评价和反馈。

个人品质

职业道德：是否忠诚党的教育事业，是否严于律己，为人师表。

责任心：对工作是否认真负责，是否能够按时完成工作任务。

创新精神：在工作中是否能够提出新的想法和解决方案。

未来展望

发展潜力：对教师未来职业发展的建议和期望。

培训需求：指出教师在哪些方面需要进一步提升或参加培训。

总结

总体评价：对教师整体表现的综合评价。

推荐意见：是否推荐该教师参加更高级别的培训或评审。

以下是一个骨干教师领导意见的示例：

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骨干教师领导意见

姓名：XXX

职称：高级教师

任教科目：XX

工作表现：

XXX同志在教学工作中表现出色，能够认真钻研教材，注重教学方法的创新，深受学生喜爱。在科研方面，积极参与课题研究，取得了一定的成果。在学生管理方面，注重培养学生的综合素质，得到了学生和家长的一致好评。

个人品质：

XXX同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业，严谨治学，为人师表。在工作中，他/她始终保持着高度的责任心和敬业精神，对待学生充满爱心和耐心。他/她具有较强的团队合作精神，能够与同事融洽合作，共同推动学校教育教学工作的发展。

未来展望：

建议XXX同志继续深化教育教学改革，探索更多创新的教学方法，提高自己的科研能力。同时，希望他/她能够积极参与学校的各项活动，发挥示范引领作用，为学校的教学改革和发展做出更大的贡献。

总结：

综合来看，XXX同志在教育教学工作中取得了显著成绩，是一名优秀的骨干教师。我们强烈推荐他/她参加更高级别的培训或评审，以进一步提升其教育教学水平和影响力。

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希望以上内容对您有所帮助。如有需要，请根据具体情况进行调整和补充。