教师申请涨工资时，可以遵循以下步骤和要点：

明确申请涨工资的理由

强调教师工资长期处于低位的现状，与邻近县市中小学教师工资待遇相比，处于低位状态。

指出教师工资与省新录用教师同工不同酬的问题。

提及教龄津贴、职称评定等方面与工资相关的政策变化。

提供具体数据支持

举例说明教龄15年的教师月工资一般不足1500元的情况。

引用具体的政策文件，如《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，说明未来预期的时间。

列举具体的工资调整措施，如特岗教师工资性补助的提升、年终奖金和“十三薪”制度的实施等。

表达个人感受和期望

表达作为教师，深知肩负的责任和使命，希望得到合理的薪酬待遇，以激发工作热情和积极性。

强调教师岗位调薪的必要性和紧迫性，以及对于教育事业发展的重要性。

提出具体的建议

建议重新调整教师的教龄津贴标准，以适应物价飞速增长的时代。

提出基本工资的上涨，并与教师的职称和教龄挂钩。

建议增加绩效工资，与个人教学成绩和学校考核成绩挂钩，鼓励“多劳多得”。

结尾部分

表达对教育部门和政策制定者重视教师待遇的感谢，并期望涨工资措施能够尽快落实。

以下是一个教师申请涨工资的示例：

尊敬的校长：

您好!我谨以此信向您表达我对教师岗位调薪的申请。作为一名教师，我深知肩负着为国家培养人才的重任，同时也感受到教育事业的艰辛和付出。在这个充满挑战和机遇的时代，我希望能够得到合理的薪酬待遇，以激发我更饱满的工作热情和积极性。

首先，我从事教师职业已经有多年，亲眼见证了教育事业的改革和发展。随着社会对教育的重视程度不断提高，教师的责任和使命也日益加重。近年来，教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比，一直处于低位状态。中小学教师教龄15年的，月工资一般不足1500元，这与我们的辛勤付出和社会地位不相称。

为此，我恳请学校能够根据相关政策，重新调整教师的教龄津贴标准，并适当提高基本工资。例如，教龄每增加1年，津贴增加10元，教龄30年的教师津贴可达300元。同时，建议基本工资的数额与教师的职称和教龄挂钩，以更好地体现教师的劳动价值。

此外，我还建议增加绩效工资，与个人教学成绩和学校考核成绩挂钩，鼓励“多劳多得”。这将有助于激发教师的工作积极性，提高教学质量。

我相信，通过这些措施的实施，不仅能够提高教师的待遇，还能够吸引更多优秀的教师投身教育事业，推动我校乃至我国教育事业的持续发展。

再次感谢您对我的申请予以审议，并期待您的积极回复。

此致

敬礼!

[教师姓名]

[日期]

通过以上步骤和示例，教师可以清晰、有条理地表达自己的涨工资诉求，并提高申请成功的可能性。