教师辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：

转移到新单位

如果有新的接受单位，可以将社保手续转到新单位，由新单位继续缴纳社保费用。

转为灵活就业人员参保

如果没有新的工作单位，可以转成灵活就业人员参保，自己缴纳保险费。中断后养老保险可以接续，但需要缴纳滞纳金，医疗保险需要重新参保。

个人部分全额转移

养老保险采用个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。需要携带相关证明材料到社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，并填写转移接续申请表，向转移地的社保机构提出转入申请。

医保账户随人划转

医保账户可以随人划转，当劳动者离职后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构会通知原就业地社保经办机构办理转移手续。

工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在转移的问题。

失业保险跨地区转移

教师辞职后，失业保险关系随之转迁。

公积金异地购房可提取或转移

公积金可以异地购房提取或转移。

建议

及时办理转移手续：如果有新的工作单位，应尽快办理社保转移手续，以免影响社保待遇。

了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体操作流程和所需材料。

考虑长远规划：辞职后选择继续缴纳社保还是转为灵活就业人员参保，应综合考虑个人职业规划和经济状况，确保未来社保待遇不受影响。