在国企中快速学习并提升自己，可以遵循以下建议：

明确学习目标

了解国企的基本制度、发展历程、企业文化等核心内容，这有助于你快速融入企业环境。

选择权威的学习资料

阅读国企相关的书籍、官方文件等，确保获取的信息准确无误。

理论与实践相结合

通过案例分析、经验分享等方式，将所学知识应用到实际工作中，加深理解。

制定合理的学习计划

每天保持一定的学习时间，确保学习效果，避免拖延和浪费时间。

利用网络资源

参加在线课程、论坛等，拓宽学习渠道，获取更多的知识和信息。

保持积极的学习态度

不断积累知识，提升自我，保持持续的学习动力。

学习专业知识和技能

根据岗位职责和工作要求，通过培训、自学、请教同事等方式，不断提高专业能力和技能。

掌握管理能力

学习有效的沟通、协调、领导和团队合作等技能，提升管理能力。

加强实践经验

多接触新项目、新领域、新技术，积累丰富的实践经验，提高工作能力。

拓展人脉关系

通过参加行业会议、社交活动等方式，拓展人脉关系，获取更多的资源和信息。

注重个人形象和职业素养

保持良好的形象和礼仪，积极主动地为公司和客户服务，提高职业素养。

制定科学的培训计划

企业应制定针对性的培训计划，明确培训目标、内容、时间和方式，确保培训计划的可行性和有效性。

鼓励自主学习和持续学习

企业应营造浓厚的学习氛围，鼓励员工自主学习和持续学习，设立图书室、电子阅览室等学习场所，提供丰富的学习资源。

开展技能竞赛和交流活动

通过定期举办技能竞赛和交流活动，激发员工学习技能的热情，检验学习成果，促进员工之间的相互学习和交流。

实施导师制度

企业可以实施导师制度，让经验丰富的员工担任导师，对新手进行指导和帮助，帮助新手快速适应工作环境。

利用现代科技手段辅助教学