孩子报考学校教师的大致流程如下：

资格要求

必须持有相应的教师资格证。

对于非师范教育类专业本科及以上毕业人员，需提供教育学、心理学（简称“两学”）课程补修合格证书。

对于拟聘任教授、副教授或有博士学位的人员，对普通话测试和教育教学能力测试不作要求。

网上报名

访问当地人力资源和社会保障局网站或教育机构网页的教师招聘考试入口进行报名。

填写个人信息，并上传所需的材料，如毕业证、教师资格证等。

材料审核

提交报名材料后，招聘单位会进行资格审查。

通过资格审查后，需要在规定时间内进行网上缴费。

打印准考证

缴费成功后，在规定时间内打印准考证。

参加考试

携带准考证和身份证参加考试，考试内容通常包括教育理论基础、学科专业知识等。

后续流程

通过考试后，可能需要参加面试、体检和考察等环节。

最后，经过公示，拟聘用人员名单会被公布。

此外，还有以下几种报考教师编制的途径：

公费师范生

报考教育部六所直属师范大学之一，接受免费师范教育，在校学习期间的学费、住宿费全免并补助生活费。毕业后确保有编有岗。

定向师范生

“三定向”培养农村小学教师，定向招生、定向培养、定向就业。报考院校一般是当地省属院校，对考生户籍有要求。

高校专项计划

定向招收边远、贫困、民族等地区县（含县级市）以下高中勤奋好学、成绩优秀的学生。

特岗教师

通过特岗义务教育官网报名，考上后需要在分配的学校服务三年，三年后决定留聘，即可得到正式的教师编制。

事业单位招聘考试

包括教师公招、事业单位D类考试、校园招聘等。教师公招一般招录人数多，上岸机会较大。事业单位D类考试考察两科《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

建议家长和学生在报考教师编制时，提前了解当地的具体政策和要求，选择合适的报考途径，并认真准备考试和面试，以提高成功率。