关于西部计划不好的原因，可以归纳为以下几点：

工资低

西部计划的补贴普遍在2000—3000元左右，对于有家庭经济压力或对生活品质有较高要求的人来说，这样的薪资待遇可能难以满足需求。

环境艰苦

西部计划的工作地点通常在贫困地区的乡镇，涉及教育、卫生、农业等多个领域，工作条件艰苦，且需要面对繁忙而艰辛的工作内容。

长期规划性差

西部计划没有转正政策，服务期满后志愿者需要自行寻找出路，这意味着这段经历对个人长远发展的帮助有限。

工作压力

西部计划的工作压力较大，且工作内容较为繁重，可能不适合所有人。

生活适应性问题

一些人可能无法适应西部地区的气候、生活习惯和孤独感，尤其是那些有家庭经济压力或对生活品质有较高要求的人。

职业发展受限

虽然西部计划有一些政策上的加分优惠，但这些优惠并不能确保个人的长远发展，且并非所有人都能从中获益。

经济补贴不足

西部计划的补贴相对较低，且扣除五险后剩余不多，可能无法满足基本生活需求。

政策变化

随着政策的变化，西部计划的吸引力逐渐减弱，编制名额减少，且一些经济发达的县区没有西部计划项目。

综上所述，西部计划在工资、环境、长期规划、工作压力、生活适应性、职业发展、经济补贴和政策变化等方面存在一些不足，因此不建议一些人参加。然而，对于个别有特殊需求或期望的人来说，西部计划可能仍然是一个值得考虑的选择。在决定是否参加西部计划时，建议仔细评估自己的需求、能力和期望，并进行充分的了解和准备。