教师薪级工资的确定主要依据以下三个因素：

职务级别和职称等级

教师的职务级别和职称等级是决定其薪级工资的核心因素。职务级别分为高级、中级和初级，每个级别又细分为不同的等级。例如，正高级教师对应一级至四级岗位，中学高级教师对应七级岗位，中学一级教师对应十级岗位，中学二级教师对应十二级岗位。

任职年限和套改年限

任职年限是指教师从正式上岗开始工作的时间长度，套改年限是计算工资时的一个过渡年限，具体指教师在现岗位上工作的年限。教师的薪级工资通过对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》来确定，根据岗位、职称和年限信息找到对应的级别。

地区经济发展水平

虽然地区经济发展水平不是直接决定教师薪级工资的因素，但它会影响整体工资标准，通常经济发达地区的工资标准会高于经济相对落后地区。

具体计算方法

确定岗位等级

根据教师的职称和职务，确定其所属的岗位等级。例如，正高级教师对应一级至四级岗位，中学高级教师对应七级岗位，中学一级教师对应十级岗位，中学二级教师对应十二级岗位。

对照《薪级工资表》

教师需要拿着岗位、职称和年限这些信息，对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》找到具体的薪级工资数额。

考虑学历因素

教师的学历也会影响其薪级工资的起点。例如，中专学历的教师薪级工资起点为二级，大专学历为五级，本科学历为七级，双学士学位为九级，硕士学位为十一级，博士学位为十四级。

示例

假设一位中学一级教师，拥有本科学历，已经工作了8年。其薪级工资的计算步骤如下：

确定岗位等级

中学一级教师对应十级岗位。

确定薪级工资起点

本科学历的教师薪级工资起点为七级。

计算薪级工资

根据《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，该教师在十级岗位上的薪级工资为680元（岗位工资）加上其对应的薪级工资。

建议

教师应仔细了解所在地区和学校的具体工资标准和相关规定，以便准确计算自己的薪级工资。

教师可以通过定期查看《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》和学校的相关规定，了解自己的薪级工资变动情况。

教师的工作表现和资历也是影响薪级工资的重要因素，因此应注重提升教学质量和科研能力，以获得更高的薪级工资。