教师的退休工资计算主要依据以下几个因素：

基本计算方式

教师的退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限与计发比例

工作年限满35年的，按90%计发；

满30年不满35年的，按85%计发；

满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师奖励

中小学教师在上述比例的基础上，还可以享受10%的比例提高作为奖励。

津贴补贴

教师的退休工资还包括各种津贴补贴，如生活补贴、教龄津贴等，这些补贴会根据地区和政策有所不同。

绩效工资

部分地区在教师退休后，还会继续发放一定标准的绩效工资，以体现退休教师的历史贡献。

养老金

教师的养老金计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

建议

了解当地政策：由于教师退休工资的计算可能因地区而异，建议咨询当地的教育局或相关部门，了解具体的政策和计算方法。

准备相关材料：在计算退休工资时，需要准备好退休前的岗位工资、薪级工资、工作年限等相关材料。

咨询专业人士：如果对计算过程有疑问，可以咨询专业的财务顾问或社保部门的工作人员，以确保计算的准确性。