考试之所以存在并众多，主要原因可以归纳为以下几点：

社会竞争与选拔

考试是人类社会步入强制性脑体分工阶段的产物，是国家选拔人才的一种手段。通过考试，可以相对公正地评价个体的知识、技能和素质，从而选拔出适合担任特定职务或承担特定责任的人才。

检测与评估

考试是一种检测和测验，用于评估学生所学知识的掌握程度和应用能力。通过考试，可以发现学生的薄弱环节和疏漏，及时进行补救和提高，从而更全面地掌握知识。

激励与促进

考试可以激励学生更加努力地学习，通过不断学习和进步来提高自己的成绩和竞争力。同时，考试也为学生提供了一个展示自己才华的平台，鼓励他们发挥自己的潜力。

标准化与公平性

考试提供了一种标准化的评估方式，使得不同地区、不同背景的学生都能在相同的条件下进行比较，从而保证了选拔过程的公平性和客观性。

职业发展

在某些行业和领域，如国家电网，考试是选拔和晋升的重要手段。通过不同形式的考试，企业可以选拔出具备相应技能和知识的人才，提高工作效率和管理水平，同时也为员工提供了提升自己的机会。

综上所述，考试之所以众多，是因为它在社会竞争、人才选拔、检测评估、激励促进以及标准化公平性等方面具有重要作用。虽然考试制度可能存在不足，但在当前社会背景下，它仍然是一种相对公正和有效的人才评价方式。