财务管理专业的就业难度可以从多个角度来分析：

专业竞争激烈

财务管理专业因其热门性和实用性，吸引了大量学生报考，导致就业市场上竞争激烈。

学历要求提高

随着教育水平的提高，许多大公司和企业倾向于招聘学历更高的毕业生，如985、211院校的本科生或硕士以上学历的求职者。

岗位设置有限

在一些规模较小的企业中，财务岗位的设置较少，难以满足所有求职者的需求。

能力要求与待遇不匹配

招聘信息中经常提到对财务人员的能力、职称和文凭要求很高，但对待遇方面的提及较少，这可能导致求职者在期望与实际待遇之间感到不满。

工作经验要求

财务工作通常需要一定的工作经验，对于刚毕业的学生来说，找到合适的工作可能会比较困难。

行业特性

财务工作在企业中地位较高，很多公司更倾向于使用内部人员或亲属，对外部招聘有所保留。

专业软件技能要求

掌握财务管理软件的使用，如用友、金蝶等，也是财务人员必备的职业技能之一。

个人素质要求

财务工作对个人的细心程度、责任心和敬业精神有很高的要求，缺乏这些素质的求职者可能难以胜任。

总结来说，虽然财务管理专业的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，但是由于上述种种原因，想要找到理想的工作并非易事。对于求职者而言，提升个人的专业技能、工作经验和学历水平，以及掌握相关的财务软件技能，将有助于提高就业竞争力