在学生会面试中挑选合适的人选，通常需要综合考虑以下几个方面：

自我介绍与演讲

内容：自我介绍应包括基本信息、性格特点、兴趣爱好等，同时要突出自己的特长和优势，以及为什么想加入学生会和对学生会工作的期望。

状态：演讲时的自信、感染力和整体状态非常重要，这会给面试官留下深刻印象。

针对性

特长展示：针对申请的部门，突出自己在相关领域的特长和成就，例如，如果申请宣传部，可以展示自己的绘画、写作或撰稿能力。

个性与才能

未来规划：在演讲中展示自己的未来规划和目标，表现出远见和创造性。

口头表达能力：面试官非常看重面试者的口头表达能力、神态、仪表和应变能力。

应对困难与挑战

解决问题的能力：面试中可能会问到如何应对困难和挑战，展示自己解决问题的能力和态度。

团队精神与协调能力

团队合作：表现出良好的团队合作精神和协调能力，这越来越受到用人单位的青睐。

态度与礼貌

礼貌：面试过程中要保持礼貌，注意与面试官的互动，展现出良好的礼仪风貌。

自信：自信是学生会非常看重的品质，面试时要表现得自信开朗。

准备与态度

充分准备：提前准备好演讲内容和发言提纲，多练习，并与之前的师兄师姐沟通，获取支持。

积极态度：展现出对学生会工作的热情和积极态度，让面试官感受到你的诚意和决心。

细节与第一印象

第一印象：面试者给面试官的第一印象非常重要，注意穿着、仪态和表达方式。

细节处理：在面试中注意细节，例如回答问题时条理清晰，不紧张，表达流畅。

通过以上几个方面的综合评估，面试官可以更全面地了解面试者是否适合加入学生会，并选拔出最合适的人选。