机关考试外包公司通常提供的服务包括：

考务服务：

涵盖笔试面试命题、信息发布、考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷、面试评估、成绩汇总、安排入职等全过程。

人事外包服务：

提供签订劳动合同、入离职手续办理、岗位培训、社会保险及公积金购买、工资发放、档案保管等服务。

外包公司可能带来的优点包括：

入行门槛低：外包公司可能更容易进入，因为招聘人员有提成，会尽力提供工作机会。

薪资水平高：与自研公司相比，外包公司可能提供更高的薪资水平。

接触前沿项目：在头部大厂的外包公司工作，可以接触到最前沿的项目，对职业发展有益。

专业技能：外包公司可以提供专业的技能和知识，帮助企业取得竞争优势。

降低成本：外包可以减少企业内部管理和培训的负担。

灵活性：外包公司可以提供灵活性和快速响应市场需求的能力。

然而，外包公司也存在一些弊端：

工作压力大：可能会面临加班和重复性工作，且可能不被正式员工同等对待。

职业发展受限：外包岗位可能限制职业发展和内部晋升机会。

信息安全风险：与外部公司合作可能引发信息安全和知识产权问题。

控制力下降：企业对外包公司的依赖性过高可能导致失去对关键业务的控制。

选择是否使用外包公司服务时，应权衡其优缺点，并考虑自身的职业规划和需求。