山西师范大学的免费师范生就业情况整体是乐观的。以下是一些关键点：

就业去向：

免费师范生毕业后通常被分配回各自生源地所在地级市的中小学任教，并可在本市范围内与用人单位双向选择。

就业保障：

根据山西省教育厅的规定，免费师范生毕业后原则上在公办中小学从事教育教学工作10年以上，并可在协议规定的任教服务期内流动或从事教育管理工作。

编制情况：

免费师范生毕业后通常能获得正式编制，但具体能否在城市学校就业取决于当地教育局的政策和当年的教师需求情况。

就业竞争：

免费师范生在就业市场上具有一定的优势，因为他们在学校接受了系统的教育和实习，具备一定的教学能力。

政策变化：

近年来，政策有所变化，例如2020届公费师范生服务期变为6年，并且执教两年后可免试攻读非全日制教育硕士。

地方政策：

不同地区的教育局政策可能有所不同，一些地区如吕梁市的免费师范生被直接分配到了各个县区如文水中学、汾阳中学等。

个人发展：

尽管有些免费师范生可能会被分配到农村地区，但多数人能够留在地级市或县级市市区中小学任教，甚至有机会在市立高中任教。

生活成本：

有观点认为，尽管编制和工资福利可能不如城市学校，但在教育贫乏地区工作，生活成本相对较低。

综上所述，山西师范大学的免费师范生就业前景是积极的，但具体情况还需考虑个人能力、户籍所在地、当地教育局政策以及中小学的教师需求等多种因素