关于招聘的书籍，以下是一些推荐：

《招聘与录用》

全面系统地介绍了招聘和录用的理论、方法、过程和技巧。

包含招聘的法律分析、匹配原理、面试技巧等。

《招募顶尖人才》

强调一线头部人才对企业的重要性。

介绍了如何实际操作招募一流人才，包括职位需求制定、人才来源定位、面试评测等。

《员工招聘与选拔》

提供了一套详实有效的人员招聘与选拔方法。

详细说明了招聘与选拔的各个阶段，包括工作描述编写、招聘广告发布、申请收集评估等。

《招聘管理》

结合企业人力资源管理实际，系统介绍了招聘管理的理论、方法、过程、技巧与实例。

《关键人才决策：如何成功搜猎高管》

介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验。

《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》

提供了简便、实用和高效的招聘方法。

《过去预测未来：行为面试法 第2版》

介绍了行为面试法的应用。

《招聘与面试》

介绍了招聘与面试的基本原理和实用方法。

提出了“基于战略的招聘工作体系”的完整框架。

《新互联网时代招聘实战》

探讨了新互联网时代下的招聘问题。

《招聘思维、流程和策略》

介绍了招聘需要懂得的道理、流程中应注意的问题和实用招聘策略。

这些书籍涵盖了从招聘基础理论到实际操作技巧的各个方面，适合不同层次的人力资源管理从业者学习和参考。您可以根据自己的需要和兴趣选择合适的书籍进行阅读