兰州的就业形势呈现出一些差异化的特点。以下是一些关键点：

就业形势

兰州的就业形势总体稳定，城镇新增就业人数在2022年达到了7.85万人。

2023年前十个月，城镇新增就业人数为7.14万人，就业形势稳中向好。

通过多种形式的招聘活动，如现场招聘、线上招聘和直播带岗，提供了大量的岗位信息。

行业岗位

医疗卫生系统对临床专业要求较高，护理专业学历要求相对宽松。

服务业，尤其是餐饮业，工资水平有所提高，但招聘难度增加。

系统集成和软件行业就业环境差，人才极度缺乏。

就业政策

兰州市实施了一系列稳就业保就业的政策，包括就业见习补贴、困难毕业生求职创业补贴等。

建立了专门的就业创业服务驿站，提供职业咨询服务，帮助贫困毕业生顺利就业。

公共就业服务

建立了覆盖全民、高效便捷的公共就业服务体系，包括市级人力资源市场和多个零工市场。

通过线上线下结合的招聘活动，提供大量的岗位信息，促进劳动者就业。

特殊群体支持

对退役军人提供专场招聘会和就业服务，帮助他们找到合适的工作。

挑战与机遇

尽管就业岗位相对缺乏，竞争压力大，但新兴行业的岗位增加为求职者提供了新的机会。

兰州的薪资水平相对较低，对于没有足够积蓄和经济支持的人来说，生活可能会比较困难。

综上所述，兰州的就业形势总体是积极的，政府采取了一系列措施来促进就业，特别是在支持重点群体和新兴行业方面。然而，竞争激烈和薪资水平较低仍是求职者需要面对的挑战。