培训老师的职责是：传授知识、引导学员、评估学习效果。

传授知识

培训老师的首要职责是传授知识和技能。他们需要对所教授的课程有深入的理解和掌握，确保所传递的内容准确无误。这需要老师对所教内容进行充分的准备，并能够清晰、简洁地阐述复杂的概念和理论。此外，老师还需要关注行业发展趋势，不断更新自己的知识储备，确保教学内容与时俱进。

引导学员

培训老师不仅是知识的传递者，更是学员的引路人。他们需要激发学员的学习兴趣，帮助学员建立正确的学习方法和思维习惯。在学员遇到困难和问题时，老师需要耐心解答，给予有效的指导和建议。同时，老师还需要营造一个积极的学习氛围，鼓励学员积极参与讨论，互相学习，共同进步。

评估学习效果

培训老师还需要对学员的学习效果进行评估。这包括定期测试、评估学员的学习进度和成果，以及提供反馈和建议。通过评估，老师可以了解学员的学习情况，发现存在的问题，并采取相应的措施进行改进。同时，评估结果也是老师调整教学策略和计划的重要依据，以确保教学效果达到最佳状态。

总的来说，培训老师的职责不仅仅是教授知识，更是引导、启发和评估学员的学习过程。他们需要具备专业的知识和技能，同时拥有丰富的教学经验和良好的沟通技巧，以确保教学质量和效果。