为了提高职工的专业知识和专业技能，大部分企业都会定期为员工提供岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等。对于职工培训费报销，应如何做账？
报销职工培训费如何做账务处理？
员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录，一般按员工所属部门计入到制造费用(生产车间)、管理费用(管理部门)、销售费用(销售部门)等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，是可以进行抵扣的。
(1)当企业计提企业职工培训费的时候，具体账务处理如下：
借：管理费用——职工教育经费
销售费用——职工教育经费
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
(2)当企业支付报销企业职工培训费的时候，具体账务处理如下：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、
其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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评论列表（4条）
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