问问题描述
视同工龄与没有视同工龄区别大吗，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
1. 视同工龄与没有视同工龄的区别较大。
2. 这是因为视同工龄是指将个人在不同单位工作的实际工作年限合并计算，而没有视同工龄则是按照每个单位的实际工作年限计算。
3. 视同工龄的存在可以使个人在跳槽或者升职时获得更多的工作经验加分，有助于提升个人的职业发展。而没有视同工龄的情况下，个人在每个单位的工作年限都是独立计算的，可能会导致在职业发展上的一些不利影响。因此，视同工龄与没有视同工龄的区别在职业发展方面是较大的。
答其他回答（1条）
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山东成人高考学历
2026-10-06 04:46:46
视同工龄提法不准确，工龄就是工龄，没有视同的问题，社会保险法对名称的统一规范叫着“视同缴费年限”，第一，什么叫视同缴费工龄。视同缴费工龄，就是国家承认的连续工龄或者工作年限。这部分工龄，在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。
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本文概览：1. 视同工龄与没有视同工龄的区别较大。2. 这是因为视同工龄是指将个人在不同单位工作的实际工作年限合并计算，而没有视同工龄则是按照每个单位的实际工作年限计算。3. 视同工龄的存在可以使个人在跳槽或者升职时获得更多的工作经验加分，有助于提升个人的职业发展。而没有视同工龄的情况下，个人在每个单位的工作年限都是独立计算的，可能会导致在职业发展上的一些不利影响。因此，视同工龄与没有视同工龄的区别在职业发展方面是较大的。