银行综合部（或综合管理部）是银行的一个重要部门，负责协调和管理银行的多个方面，以确保银行日常运营的顺利进行，并为银行业务发展提供必要的后台支持和服务。综合部的主要职责包括：

行政管理

负责银行内部的行政管理工作，如会议的组织与记录、制度的制定与执行监督等。

参与制订各项制度，负责发布有关行政事项的公告、通知等。

人事管理

涉及员工福利管理（如住房公积金、医疗保险、养老保险等）、人事统计和出勤记录等。

负责全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作。

按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作。

后勤保障

提供后勤支持，包括食堂管理、车辆调度、环境清洁、办公用品采购等。

负责安排公司日常后勤工作，包括食堂、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

协调沟通

作为内部各部门之间以及银行与外部之间的沟通桥梁，确保信息流通顺畅。

负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

文档处理

负责公文的起草、收发、传阅以及档案管理等。

每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理。

资产管理

对银行财产进行定期检查，确保其安全无损。

抓好全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等的经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

文化建设

参与组织银行内部的文化活动和员工培训。

负责公司企业文化的建立，对外联系、宣传工作。

接待工作

负责对外接待，维护银行形象。

综合部的工作是确保银行日常运营的顺利进行，为银行业务发展提供必要的后台支持和服务。