铁路局派遣指的是 劳务派遣工，这是一种用工形式，其中劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到铁路局工作。铁路局向劳务派遣机构支付服务费用，而劳动者与铁路局之间没有直接的劳动关系。劳务派遣工通常从事较为基础的工作，如养路工、列车员、售票员等。
劳务派遣工与正式工的主要区别在于：
合同关系：
劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与铁路局签订。
工资待遇：
正式工工资待遇相对较高，且会随着工龄的增加和技能的提升得到相应的提高，而劳务派遣工的待遇通常没有正式工高。
福利保障：
正式工通常享有五险一金等福利待遇，而劳务派遣工可能没有这些保障。
在实际操作中，铁路局在遇到重大项目或者任务较多的情况时，会通过与劳务派遣公司合作，抽调或借入人员来协助完成工作。这些被劳务派遣的职员通常属于“临时工”的性质，也就是所谓的“劳务工”。他们可以通过在职业技能大赛等专业赛事中取得好成绩，从而获得转正的资格。
需要注意的是，劳务派遣工虽然与铁路局没有直接的劳动合同关系，但他们在工作中仍然享有相应的权益保障，包括但不限于工资支付、工作时间安排、劳动保护等。
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