文职技能考核主要考察应聘者的多方面能力，具体包括：
文书处理能力：
包括文秘技能、公文写作、书信撰写等方面。
计算机应用能力：
包括Office软件的应用、电子邮件的使用、网络应用等。
组织协调能力：
包括文件管理、会议组织和协调等。
沟通表达能力：
包括口头表达和书面表达等。
其他能力：
如工作态度、团队协作能力等，根据不同职位的特点可能会有所不同。
此外，对于特殊岗位，如司机、出纳等，还会有更具体的专业知识和操作技能考察。
建议考生根据具体报考岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，以便在技能考核中取得好成绩。
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希望本篇文章《文职技能考核考什么》能对你有所帮助！
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本文概览：文职技能考核主要考察应聘者的多方面能力，具体包括：包括文秘技能、公文写作、书信撰写等方面。包括Office软件的应用、电子邮件的使用、网络应用等。包括文件管理、会议组织和协调等。包括口头表达和书面表达等。如工作态度、团队协作能力等，根据不同