软考外包人员获得职称的过程如下：

了解职称体系

软考职称分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有对应的资格证书。不同等级的职称对报考者的学历、工作经验和技能要求不同，因此在报考前需要明确自己的目标和条件。

选择适合的考试项目

软考涵盖了多个专业领域，如信息系统项目管理师、系统架构设计师、软件设计师等。外包人员在选择考试项目时，应根据自己的专业背景和从事的工作领域来选择最符合自己实际情况的考试项目。

充分准备考试

制定学习计划：根据考试的大纲和要求，制定详细的学习计划，将每个知识点都分配到具体的学习时间，确保在考试前能够全面复习。

参加软考并获取证书

通过软考后，会获得软考合格证和软考合格登记表。这两个证件在职称聘用时是缺一不可的。

咨询所在单位

向所在单位咨询软考证书是否能够用于评职称，是否有相应的岗位可供申请，以及如果可以申请，需要满足哪些条件，具体的流程是怎样的。

准备职称聘用材料

准备好人社局所需的各项材料，包括软考合格证、软考合格登记表、工作经历、业绩证明等。

办理职称聘用手续

到当地的人社局人事科（职称科）咨询聘用职称所需的材料，并按照要求办理职称聘用手续。然后到人社局的工资科进行增资操作，增资意味着你将享受到职称待遇。

享受职称待遇

拿到工资科的回单（凭据），回到单位交给财务，整个流程就算完成，你就可以享受职称待遇了。

建议：

在考试前制定详细的学习计划，确保全面复习。

在考试后及时咨询所在单位，了解职称评定的具体流程和条件。

准备好所有必要的材料，并按照流程办理职称聘用手续，以便尽早享受职称待遇。