部队考军校后的分配原则如下：

按学历确定职务、军衔及工资基本标准

士兵提干：本科及以上学历的士兵提干后，根据学历确定职务（专业技术）等级、军衔及工资基本标准。学员培训周期一般为一年左右，培训合格后由承训院校颁发结业证书，并纳入全军分配计划。结业后原则上回所在战区级单位，到师级以下部队基层岗位任职，但根据需要也可调整分配到其他战区级单位。

从地方考取军校的分配原则

原则上按照从哪里来回哪里去的分配方式进行分配，即原单位撤并或并入其他单位时，由干部部门进行统筹后解决，原则上根据军种、所学专业进行分配计划调配。

综合评定和公开选岗

军校分配时会根据学员的综合情况进行测评、打分，学员可以根据自己的综合评定情况对分配方向公开选岗。这是军改后学员分配情况的一个重大改革。

需求牵引、计划主导、面向基层、专业对口

毕业分配坚持需求牵引、计划主导、面向基层、专业对口的补充原则。本、专科毕业学员主要补充师级以下作战部队，从严控制作战部队以外单位补充数量；研究生主要分配联合作战指挥中心保障机构、新型作战力量等技术密集型单位。

考虑个人意愿和组织需要

个别情况下，根据个人意愿或组织需要，学员可能会被分配到特定的部队或岗位。

专业对口和科研单位

非指挥类专业的军校毕业生有两个分配方向：科研单位或一线部队的信息工程部队。指挥类专业的毕业生一般根据部队需要分配在一线部队，具体工作根据所学专业不同而不同。

统一分配和自主选择

毕业生由军队院校根据总政治部下达的分配计划统一分配到军队（武警）系统，按工作岗位任命为军官或文职干部。同时，毕业生也可以在一定范围内自主选择分配到希望的岗位、军种或部队中。

综上所述，部队考军校后的分配原则主要围绕学历、专业、个人意愿和组织需要等方面进行。具体分配方式可能包括回原单位、调整到其他单位、面向基层作战部队、技术密集型单位等。建议考生在报考军校时，综合考虑自己的职业规划、兴趣及家庭背景，以便更好地选择适合自己的分配方向。