杭州教育局组织的教师招聘考试主要考察以下内容：

教育学：

考察考生对教育基本理论、教育目的、教学原则、课程与教学论等方面的理解和掌握。这部分内容要求考生能够理解教育的基本概念，分析教育现象，掌握教育政策和法规，以及运用教育理论指导教育教学实践。

心理学：

侧重于考察考生对儿童发展心理学、学习心理学、认知心理学等相关知识的了解。这部分内容旨在帮助考生更好地理解学生的学习心理和行为特点，以便在教学过程中采取更为有效的教学策略。

教材教法：

考察考生对教材的熟悉程度以及如何根据教材内容设计教学活动的能力。这部分内容要求考生能够分析教材结构，把握教材重点，制定合理的教学计划，并能够运用多种教学方法提高教学质量。

学科专业知识：

针对考生所报考的学科进行的专业知识考核。这部分内容要求考生具备扎实的学科知识基础，能够准确理解和解释学科中的概念、原理和规律，并能够将这些知识应用于实际的教学活动中。

公共基础知识：

可能包括法律常识、时事政治、职业道德等内容。这部分内容旨在考察考生的综合素养和对社会热点问题的关注程度，同时也考察考生的职业道德和职业操守。

面试：

主要考察考生的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和教育理念等。通过面试，可以进一步了解应聘者的综合素质和实际教学能力。

此外，有些年份的考试可能还会包括教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教学论等内容，具体考试科目和内容可能会根据当年的招聘公告有所调整。

建议考生根据最新的招聘公告和考试要求，有针对性地准备和复习相关知识点，以确保顺利通过考试。